Clima Organizacional e as Perdas
Entre diversas variáveis que resultam nas perdas, o Clima Organizacional é a que tem menor atenção por parte dos gestores das empresas. Porém, é a variável que detêm um dos maiores pesos na influência para ações internas indevidas, que tem como impacto perdas dos mais diversos tipos. Entre a Satisfação dos Colaboradores e a Insatisfação dos Colaboradores estão três itens importantes: – Compromisso – Engajamento – Realização Empresas que não gerenciam através da sua área de recursos humanos – que hoje em dia nas empresas são mais áreas de departamento…
Leia Mais