Gestão de Pessoas – Prevenção de Perdas Brasil

Prevenção de Perdas em RH: Contratação e Treinamento

4 de abril de 20151 de maio de 2017 Redação PPBpessoas, Prevenção de Perdas, recursos humanos, RH0 comment

Este é um primeiro artigo, de um total de dois, em que abordo dois importantes aspectos na Prevenção de Perdas em Recursos Humanos: a Contratação e Treinamento, e a Gestão do Conhecimento. Assim, vamos tratar, aqui, da Contratação e Treinamento. Muito se fala em investir em treinamentos para o aprimoramento dos colaboradores, no entanto, uma boa avaliação das competências com o devido mapeamento das habilidades já é um grande passo. O Brasil está vivendo um momento histórico desde 2009, deixando de ser visto como uma nação em desenvolvimento, para se…

Leia Mais

TREINAMENTO E PROCESSOS: ALIADOS NA BUSCA DA EFICIÊNCIA OPERACIONAL

11 de outubro de 201414 de outubro de 2014 Anderson Ozawa0 comment

Toda empresa, seja qual for seu tamanho, tem processos. Muitas vezes, esses processos são informais e repassados pelas pessoas no dia a dia, quando de uma nova contratação, por exemplo. Contudo, não conseguem ter a mesma eficiência e, na medida em que a empresa crescer, os controles sobre esses processos e sua uniformidade na aplicação diária ficam mais difíceis. Por isso, falamos neste artigo sobre dois pontos fundamentais: treinamentos e processos. O varejo pede que os processos nas lojas tenham rigidez em seu cumprimento, pois a competitividade é grande e…

Leia Mais

Clima Organizacional e as Perdas

9 de setembro de 20131 de maio de 2017 Anderson Ozawaclima, clima organizacional, Gestão, gestão de pessoas, negócios, organização, perdas, pessoas, prevenção, Prevenção de Perdas, recursos humanos, varejo0 comment

Entre diversas variáveis que resultam nas perdas, o Clima Organizacional é a que tem menor atenção por parte dos gestores das empresas. Porém, é a variável que detêm um dos maiores pesos na influência para ações internas indevidas, que tem como impacto perdas dos mais diversos tipos. Entre a Satisfação dos Colaboradores e a Insatisfação dos Colaboradores estão três itens importantes: – Compromisso – Engajamento – Realização Empresas que não gerenciam através da sua área de recursos humanos – que hoje em dia nas empresas são mais áreas de departamento…

Leia Mais

Gestão de Pessoas Prevenção de Perdas Varejo Yara Marassato

Cultura de Prevenção de Perdas: Transformação

27 de julho de 20121 de maio de 2017 Redação PPBGestão, negócios, perdas, prevenção, Prevenção de Perdas, retail, varejo0 comment

É tarefa fácil admirar empresas que mantém a integridade em seus valores, visões e missões pessoais. Não raro tais empresas figuram entre as “empresas dos sonhos”, já que a essência de tais organismos é atraente a profissionais que se identificam com suas premissas. Uma via de mão dupla que resume o alinhamento à cultura daquela organização. Não nos espantemos se nesta empresa houver aderência da grande maioria de seus colaboradores, desde seus aprendizes até os mais altos executivos! Atuar com regras claras e públicas, objetivos comuns, metas traçadas e alinhadas…

Leia Mais

A Gestão de Pessoas e a Prevenção de Perdas

18 de março de 20121 de maio de 2017 Anderson OzawaGestão, negócios, perdas, prevenção, Prevenção de Perdas, retail, varejo0 comment

Como já comentamos em artigos anteriores, a Prevenção de Perdas é uma ferramenta que consiste em processos bem definidos, tecnologia, treinamento, indicadores de performance e pessoas. De todos estes fatores, as pessoas materializam os resultados dos demais itens, de acordo com a estratégia definida pela empresa. É fundamental que em um programa de Prevenção de Perdas, a Gestão de Pessoas seja tratada com prioridade estratégica e este será o nosso assunto desta edição. Os membros da organização devem primeiro estar inseridos na cultura de prevenção de perdas – que deve…

Leia Mais